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政府更新清洁标准和行业法规
来源:http://www.thecleansite.com/standards-and-regulations/

       EPA 寻求潜在规则的输入,以禁止或限制使用三氯乙烯 (TCE) 作为商业脱脂剂、干洗和某些消费品中的去污剂

       美国环境保护署 (EPA) 正在寻求代表小型企业、小型政府和小型非营利组织的个人提名,以向联邦小组提供意见,该小组将探索降低使用三氯乙烯 (TCE) 的风险。该小组将重点关注该机构制定的拟议规则,以降低将 TCE 用作商业脱脂剂、干洗中的去污剂以及适当用于某些消费品所产生的风险,以减少其商业和消费者使用。《监管灵活性法案》要求各机构针对可能对大量小型实体产生重大经济影响的规则设立小型企业倡导审查 (SBAR) 小组。SBAR 小组将包括来自小企业管理局 (SBA)、管理和预算办公室 (OMB) 和 EPA 的联邦代表。小型实体代表 (SER) 将由 SBAR 小组选出,代表其公司、社区或组织发表意见,并就拟议规则对小型实体的潜在影响向小组提出建议。EPA 正在寻求直接从可能受规则要求约束的小型实体的自我提名。其他代表,例如专门或主要代表可能受监管的小型实体的贸易协会,也可以作为 SER。SER 向专家组提供意见和建议。SER 通过电话、网络研讨会、或亲自参加一两次会议,并有机会向小组提交书面意见。自我提名可以通过以下链接提交,并且必须在 2015 年 4 月 10 日之前收到。

EPA 防止有害化学品进入市场

       美国环境保护署 (EPA) 正在采取行动保护公众免受某些化学物质的侵害,这些化学物质有可能导致一系列健康影响,从癌症到对人类和水生生物的生殖和发育危害。“我们致力于保护所有美国人免于接触国内和进口产品中使用的有害化学品,”化学品安全和污染预防助理管理员吉姆琼斯说。“必须为美国企业提供一个公平的竞争环境——这就是为什么我们将目标锁定在美国不再使用的有害化学品进入商业,有时是通过进口产品。这一最终行动将使 EPA 有机会限制或限制这些化学品的任何新用途,包括含有这些化学品的进口商品。”

       该行动涉及以下化学品: 某些联苯胺染料的大部分用途,这些染料可用于纺织品、油漆和油墨,并可在体内转化为已知会致癌的化学品;DnPP 的大多数用途,一种邻苯二甲酸盐,可用于 PVC 塑料,并显示出对实验动物的发育和/或生殖产生影响;烷烃C 12-13,氯,一种短链氯化石蜡(SCCP),可用作工业润滑剂,在低浓度下对水生生物具有持久性、生物蓄积性和毒性,可在全球环境中运输。当今规则中的某些化学品以前曾用于消费品,但今天未在市场上使用。

       根据有毒物质控制法颁布的重要新用途规则 (SNUR) 允许 EPA 审查制造商(包括进口商)将这些化学品引入市场的任何努力,并采取适当行动确保人类健康和环境得到保护。EPA 认为,在没有审查机会的情况下,不应允许这些化学品的新用途,并在必要时根据需要对这些化学品进行限制。该操作将九种基于联苯胺的染料添加到现有的 SNUR 中。它填补了一个漏洞,以确保这些化学品和含有它们的产品,如服装,未经 EPA 审查和可能的限制就不能进口。作为其更安全的化学成分清单和环境设计计划的一部分,EPA 已经研究了更安全的染料和着色剂作为联苯胺的替代品。2012 年,环保署要求公司停止生产和进口短链氯化石蜡,并因执法行动而支付罚款。作为 TSCA 化学品评估工作计划的一部分,EPA 正在进一步评估相关的中链 (MCCP) 和长链氯化石蜡 (LCCP)。EPA 已将几种邻苯二甲酸盐添加到 TSCA 化学品评估工作计划中。如果 TSCA 工作计划评估表明存在潜在风险,该机构将决定是否应酌情采取降低风险的措施。这些最终的 SNUR 将要求任何希望制造(包括进口)或加工这些化学物质以用于重要新用途的人在开始或恢复这些化学品的新用途前 90 天通知 EPA。该通知将为 EPA 提供机会评估化学品的预期用途,并在必要时,

2014 财年十大最常引用标准(2013 年 10 月 1 日至 2014 年 9 月 30 日)

       以下是联邦 OSHA 对工作场所进行检查后最常引用的前 10 项标准*的列表。OSHA 发布此列表是为了提醒雇主注意这些经常引用的标准,以便他们可以在 OSHA 出现之前采取措施查找和修复这些标准和其他标准中提到的公认危害。工作场所发生了太多可预防的伤害和疾病。

1. 501 - 坠落保护

2. 1200 – 危险通信

3. 451 - 脚手架

4. 134 - 呼吸保护

5. 178 - 动力工业卡车

6. 147 – 上锁/挂牌

7.  1053 – 梯子

8. 305 – 电气、接线方法

9. 212 – 机器防护

10. 303 - 电气,一般要求

*截至 2014 年 10 月 28 日

OSHA 2014 年最常被引用的十大违规行为

1. 坠落保护 (C)

2. 危险沟通

3. 脚手架 (C)

4. 呼吸系统防护

5. 动力工业卡车

6. 上锁/挂牌

7. 梯子 (C)

8. 电气线路

9. 机器防护

10. 电气:系统设计

C = 施工标准

美国环保署和旧金山环境部表彰了五家当今公认的绿色企业的托管清洁公司

       EPA 和旧金山环境部今天表彰了五家成功完成监管绿色清洁试点计划的公司,这是美国第一个绿色企业计划,重点是通过从有害清洁产品转向更环保的产品和方法来保护监管工人的健康。迄今为止,该试点项目已培训了 300 名保管员,每年消除了 12,000 多加仑有害清洁化学品。

       该试点计划由美国环保署于 2011 年启动,获得了 74,500 美元的污染预防补助金,旨在防止有害清洁化学品引起的健康问题,例如呼吸系统疾病和通过吸入化学烟雾而接触到的有毒物质。监护人并不是唯一可以获得健康益处的人——工作场所的工人和学校的孩子也面临清洁剂中有毒化学物质造成的室内空气污染对健康的影响。“美国人 90% 的时间都待在建筑物内,那里的室内空气污染水平可能是室外水平的 2 到 5 倍,”EPA 太平洋西南地区区域管理员 Jared Blumenfeld 说。“使用绿色、无毒的产品,让我们无论在何处工作、学习和生活,都能更轻松地呼吸。”

       “这五家公司总共代表了旧金山超过 450 万平方英尺的房产,这些房产现在正在使用更安全、更环保的清洁方法进行清洁,”旧金山环境部主任黛比拉斐尔说。“全国有超过 200 万人使用清洁产品,我们有很好的机会通过帮助其他城市复制这种模式来保护弱势群体的健康。” 在绿色清洁试点项目开始时,公司使用的近一半化学品是有害的,到项目结束时,托管公司用更安全的替代品替换了所有这些化学品。该部门开发了多语种培训视频和材料,并通过多语种员工培训向托管公司提供有关绿色清洁实践和产品的咨询 - 现在全国的公司和社区都可以免费在线获得所有这些服务。参与绿色清洁试点计划的五家公司继续在零废物、绿色建筑、能源效率、节水和污染预防方面做出其他绿色承诺,现在它们都被认定为旧金山绿色企业:

       Metro Maintenance

       CMSC Janitorial/Maintenance Services

       Aim to Please Janitorial Service Inc.

       Japan Janitorial Service

       Signature Home Cleaning LLC

       “使用更环保的产品和做法对我的员工和我的业务都有好处,”日本清洁服务的 Victor Koga 说。“向更健康、更环保的产品过渡是一种经济高效的方式,可以为我的员工创造更安全的工作环境,同时为我的客户提供高质量的服务。” 该部门的试点绿色清洁计划是旧金山绿色企业计划的一部分,所有希望被认可为绿色企业的公司都可以参加该培训。去年,EPA 的太平洋西南办事处在加利福尼亚、夏威夷和内华达州提供了超过 380,000 美元的污染预防赠款,以资助从源头上减少或消除污染的环境项目。

OSHA,国家安全委员会更新联盟以解决工人跌倒、紧急响应和其他安全问题

       OSHA 和国家安全委员会重新建立联盟,共同努力保护工人的健康和安全,并了解《职业安全与健康法》下工人的权利和雇主的责任。职业安全与健康助理部长 David Michaels 博士在加利福尼亚州圣地亚哥举行的国家安全委员会大会暨博览会上宣布了联盟更新。“我们期待继续与国家安全委员会合作,对雇主进行预防工作场所危害的教育和培训,”迈克尔斯说。“通过我们与 NSC 的持续合作,我们正在与雇主合作创造一种安全文化,以更好地预防工作场所伤害和疾病。”

       在为期五年的协议中,该联盟将使用有关一般工业和建筑业的伤害和疾病、工人赔偿经验和暴露危害的数据来帮助确定新的重点领域。该联盟将支持 NSC 的“卓越安全之旅”活动,该活动旨在教育雇主如何投资于工人安全和健康保护可以显着提高他们的生产力和盈利能力。通过这种对工作场所安全的承诺,企业和工人都能取得成功。该联盟还将包括开发有关预防跌倒、机动车辆安全、应急响应以及建立伤害和疾病预防计划的重要性的宣传材料。此外,该联盟将开发一个关于防止建筑高处坠落的案例研究,

       通过其联盟计划,OSHA 与工会、领事馆、贸易和专业组织、信仰和社区组织、企业和教育机构合作,以防止工作场所死亡、伤害和疾病。每个联盟的目的是开发合规协助工具和资源,并教育工人和雇主了解他们的权利和责任。联盟计划参与者不会获得 OSHA 检查的豁免或任何其他执法福利。

OSHA 宣布了报告严重伤害的新要求并更新了免于记录保存要求的行业清单

       OSHA 宣布了一项最终规则,要求雇主在员工在工作中丧生或因工作而住院、截肢或失明时通知 OSHA。该规则还更新了部分免于 OSHA 记录保存要求的雇主名单,将于 2015 年 1 月 1 日生效,适用于联邦 OSHA 管辖下的工作场所。该公告是根据美国劳工统计局 2013 年全国致命职业伤害普查的初步结果发布的。“今天,美国劳工统计局报告说,2013 年有 4,405 名工人在工作中丧生。我们可以而且必须采取更多措施来保证美国工人的安全和健康,”美国劳工部长托马斯·E·佩雷斯 (Thomas E. Perez) 说。“工作场所的伤害和死亡是绝对可以预防的,

       根据修订后的规则,雇主将被要求在 8 小时内将与工作相关的死亡通知 OSHA,并在 24 小时内将与工作相关的住院患者住院、截肢或失眼情况通知 OSHA。此前,OSHA 的规定要求雇主仅报告三名或三名以上雇员与工作相关的死亡和住院情况。根据之前的规则,不需要报告单次住院、截肢或失明。《职业安全与健康法》涵盖的所有雇主,即使是那些免于保留伤害和疾病记录的雇主,都必须遵守 OSHA 新的严重伤害和疾病报告要求。为了帮助雇主满足这些要求,OSHA 正在开发一个 Web 门户,供雇主以电子方式报告事件,除了电话报告选项。“住院和截肢是前哨事件,表明工作场所可能存在严重危害,并且有必要进行干预以保护企业中的其他工人,”负责职业安全和劳动的助理劳工部长大卫迈克尔斯博士说。健康。

       除了新的报告要求外,OSHA 还更新了由于职业伤害和疾病发生率相对较低而免于定期保留伤害和疾病记录要求的行业清单。以前的豁免行业清单基于旧的标准行业分类系统,新规则使用北美行业分类系统按行业对企业进行分类。新名单基于劳工统计局的最新伤害和疾病数据。新规定维持对任何雇员人数不超过 10 名的雇主的豁免,无论其行业分类如何,都可以免除定期保留工人受伤和疾病记录的要求。

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